管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场营运等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。
管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。